Työnohjaus

Työnohjausta yksilöille, ryhmille ja työyhteisöille

Työnohjaus on oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä. Se on työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliin liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden tutkimista ja jäsentämistä yhdessä työnohjaajan kanssa.

Työnohjauksessa keskustellaan avoimesti ja luottamuksellisesti työhön ja työyhteisöön liittyvistä asioista. Yhdessä työnohjaajan kanssa etsitään ratkaisuja, jotka edistävät työn sujuvuutta ja ammatillista oppimista.

Työnohjauksen avulla tiedostetaan voimavaroja, kasvatetaan itsetuntemusta, selkiytetään työn tavoitteita ja siten vahvistetaan ammatillista identiteettiä. Työnohjaus lisää hyvinvointia ja vireyttä työssä sekä parantaa työkykyisyyttä ja henkistä jaksamista.

Työnohjauksessa keskeisin menetelmä on vuorovaikutuksellinen keskustelu, mutta asiakkaiden niin halutessa voidaan käyttää myös muita aktivoivia menetelmiä asioiden syventämisessä ja näkökulmien laajentamisessa.

Työnohjauksesta tehdään sopimus ja ohjaus toteutetaan useimmiten 1- 1,5 tunnin tapaamisina noin 2-4 viikon välein. Työnohjauksen alussa keskustellaan ohjauksen tavoitteista ja prosessin aikana arvioidaan ohjauksen vaikutuksia työhyvinvointiin.