Työyhteisövalmennus

Toimivassa työyhteisössä on virtaavaa energiaa, iloa ja innostusta. Toimiva työyhteisö on laadukkaan työn edellytys. Hyvässä työyhteisössä on avoin ja kannustava ilmapiiri, tilaa kokeilla, onnistua ja epäonnistua ja myös ongelmista on mahdollista puhua. Jokainen voi vaikuttaa omaan työhönsä ja työyhteisön toimintaan. Omaa työyhteisöä voi aina kehittää paremmaksi.

Työyhteisövalmennuksen tavoitteena on tukea yhteisöllisyyttä, parantaa vuorovaikutusta, lisätä työhyvinvointia ja työssä onnistumista sekä vahvistaa ammatti-identiteettiä. Yhteinen valmennus auttaa arvostamaan työyhteisön muita jäseniä, työtä ja yksilöllisyyttä sekä luo valmiuksia kohdata paremmin haasteita ja muutoksia yhdessä.

Valmennuksessa työstetään yhdessä arjessa esiin nousseita kysymyksiä, jotka voivat liittyä esimerkiksi:

• Työyhteisön perustehtävään, omaan työrooliin, työn raameihin ja yhteisiin pelisääntöihin
• Muutoksen mukanaan tuomiin myllerryksiin
• Keskinäisen vuorovaikutukseen edistämiseen ja ratkaisujen hakemiseen ristiriitatilanteissa
• Yhdessä onnistumisen edellytyksiin

Valmennuksesta laaditaan sopimus, jossa sisältö, tavoitteet ja aikataulu sovitaan yhdessä asiakkaan kanssa.